Câteva impresii de la târgul locurilor de muncă RomBel Jobs Day

0
857

Duminică 20.01.2019 a avut loc în Bruxelles primul târg de job-uri organizat de Rombel – Comunitatea românilor din Belgia. Un eveniment de succes pentru toți cei implicați  și care promite deja o a doua ediție cu și mai multe oferte de muncă, workshop-uri și chiar o locație mai încăpătoare. 

Evenimentul, deși a debutat timid, cu o participare nu foarte numeroasă, s-a dovedit în cele din urmă unul din punctele de atracție ale Bruxelles-ului pentru comunitatea românească, judecând după numărul mare de oameni care au vizitat târgul. De la „vast contract” și până la „student job” și de la simplă curiozitate la căutarea de soluții juridice la anumite situații, târgul Rombel Jobs day a acoperit cam tot ce înseamnă piața muncii pentru românii din Belgia. Așadar un eveniment de succes la care merită să participi data viitoare dacă nu ai făcut-o acum. 

Ecaterina Constantinescu -șef secție consulară Bruxelles

Evenimentul a debutat cu o intervenție foarte detaliată a doamnei Ecaterina Maria CONSTANTINESCU –Ministru-consilier, șef al Secției Consulare din cadrul Ambasadei României la Bruxelles, care a susținut o prezentare cu tema „Condiții de muncă în Belgia pentru cetățenii români – acordarea protecției și asistenței consulare”. Întreaga prezentare, o mini-enciclopedie a informațiilor legate de drepturile, obligațiile și condițiile de muncă a cetățenilor români, dar și un set important de informații despre serviciile consulare, poate fi urmărită în următorul videoclip. Informațiile prezentate de doamna Ecaterina Constantinescu au fost un punct foarte bun de plecare pentru discuțiile ce au urmat, aceasta ținând de asemenea să felicite organizatorii pentru inițiativă dar și pe toți ceilalți participanți la târgul de job-uri, arătând că Secția Consulară a participat de fiecare dată la astfel de întâlniri ale comunității românești, fiind pentru ei o ocazie bună de a se întâlni atât cu românii cât și cu mediul asociativ românesc din Belgia. 

Rombel job’s day

Posted by Stiri din Belgia/Nieuws uit België on Sunday, 20 January 2019

Evenimentul a continuat cu prezentările realizate de agențiile de interim și de recrutare, acestea ținând în mod special să vorbească despre șansele de reușită pe care le au cetățenii români care sunt în căutarea unui job, Belgia având o serie întreagă de job-uri vacante sau în penurie, despre cum trebuie să ne prezentăm la un interviu, despre când, cum și de ce trebuie să apelăm la o agenție de interim sau despre cât de important este să știm cum să ne punem calitățile în valoare.  Au fost prezente agențiile de interim și recrutare Accent Jobs, Let’s work și Everybody at work. Fiecare dintre acestea și-au prezentat ofertele de muncă celor prezenți, au primit CV-uri din partea celor interesați de oferta lor și au reușit, în general, să primească rapid un feedback direct din comunitatea românească, în cadrul căreia acestea își desfășoară activitatea. 

În dialogul purtat cu diferiți reprezentanți ai agențiilor de recrutare și interim aceștia s-au arătat foarte mulțumiți de reușita evenimentului, ei sperând ca astfel de târguri de job-uri să se organizeze și în alte localități mari din Belgia. Un aspect important remarcat de acestea este faptul că sunt într-adevăr din ce în ce mai mulți români care își caută un loc de muncă dar că cea mai mare barieră este cea legată de comunicare, cele 3 limbi oficiale ale Belgiei fiind un impediment pentru mulți dintre candidați. Față de anii trecuți însă au putut remarca o oarecare îmbunătățire, a acestui aspect. Totodată, reprezentanții agențiilor au putut studia concurența și mai ales au avut o interacțiune reală cu solicitanții de locuri de muncă. 

Filip Nicu
Nicu Filip

În cadrul evenimentului a fost prezentă și agenția de consultanță Consulting, education and administration prin reprezentantul ei Filip Nicu, care a abordat în prezentarea susținută de dumnealui un subiect foarte important, anume cel legat de statutul de independent (gerant, asociat activ sau „ aidant”) sau cel de voluntar. 

Avocat Lili Bretin

Doamna avocat Lili Bretin, deasemenea prezentă la Rombel Jobs day, a ținut o prezentare despre Procedurile legale de recuperare a creanțelor (rezultate din raporturile de munca). Doamna avocat a reușit să pună accentul pe faptul că românii trebuie să aibă o foarte mare atenție atunci când semnează un contract, ca de altfel orice alt tip de document, că aceștia nu trebuie sub nici o formă să semneze dacă nu înțeleg pe deplin conținutul documentului și că este foarte important să fie mereu informați în legătură cu drepturile ce li se cuvin în egală măsură cu obligațiile care le revin. În cadrul sesiuni de întrebări și răspunsuri, doamna avocat a avut ocazia să precizeze un fapt foarte important pentru cetățenii români care aleg să plece din Belgia, acela că aceștia ar face bine să își închidă toate contractele și toate documentele, mai ales că este vorba, de foarte multe ori, de drepturi la pensie, sau chiar de recuperări de sume. Totodată a specificat că recuperarea de creanțe nu se poate face online și că este nevoie de o acțiune în instanță, anume o plângere la tribunalul de muncă și că nimeni nu trebuie să ezite să reacționeze când îi sunt încălcate drepturile. 

Deasemenea, în cadrul evenimentului, vizitatorii au putut participa la un workshop susținut de Iustinia Seciu  – Limba flamanda și importanța ei în găsirea unui loc de muncă. Doamna Iustinia Seciu este autoarea a două volume foarte interesante despre învățarea limbii flamande de către români: „Gramatica olandeză pe înțelesul tuturor” și „Limba olandeză pentru români”. 

În interacțiunea cu cei care au venit la acest târg în căutarea unui loc de muncă am fost surprins să aflu că sunt români care nu știau că în cadrul agențiilor de recrutare sau de interim pot să găsească și vorbitori de limba română. Totodată, o discuție interesantă a fost cea cu un participant care, deși lucra ca stagiar la Parlamentul European, era acolo în căutarea unui job part-time care să îi mai asigure ceva bani de buzunar. Așadar o prezență diversificată și o ofertă a locurilor de muncă pe măsură. 

Feedback-ul primit de la aceștia a fost unul pozitiv, oamenii arătându-se mulțumiți de inițiativă. Au reușit să afle informații noi, să cunoască ofertele de muncă a agențiilor prezente și să se înscrie în baza de date a acestora depunând CV-uri. Au fost însă și persoane care au participat doar pentru a apela la consultanță cu privire la statul lor de independent. 

Cei interesați au putut participa la două ateliere legate de redactarea unui CV: cel clasic sau, mai nou, CV-ul video. În cadrul celor două workshop-uri participanții au putut afla care CV este cel mai indicat să îl folosească în funcție de job-ul pe care îl urmăresc și care sunt cele mai importante informații ce trebuie să apară într-un CV indiferent de formatul acestuia. 

Un alt workshop s-a ocupat în special de următoarea etapă după CV în căutarea unui job, anume interviul – ce poți să spui, ce nu e bine să spui, cum să te prezinți, ce întrebări poți pune tu angajatorului și multe alte trucuri pentru a pune mâna pe job-ul dorit. 

LĂSAȚI UN MESAJ

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.